571【品牌策划高手】-《重生野性时代》


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    健力宝的新任总裁兼ceo张国栋,前不久任命了一个总裁特别顾问,此人同时还兼任健力宝的品牌管理策划部部长。这引起了从喜丰到健力宝的各种争议,因为张国栋没有从内部提拔干部,而是直接从外边引进人才担任中层管理者。

    这都不算什么,张国栋竟然私自做主,给了这个外人0.05%的健力宝干股。

    此举引起轩然大波,喜丰总部甚至有高管在开会时拍桌子,怒斥张国栋这是想自立山头。明摆着的嘛,喜丰内部有那么多干将,有能力又有资历,你张国栋被派去做健力宝的掌舵人,突然从外面弄人进来担任要职是什么意思?

    甚至杨信都有点压不住,让张国栋立即赶回总部,接受公司高层会议的质询。

    会上,张国栋跟喜丰的其他高管闹得很不愉快,因为他放话说喜丰内部越来越僵化,论资排辈的现象越来越严重。特别是在品牌管理宣传这一块,总是遵循老套路跳不出来,必须要引入新鲜血液才能有所突破。既然董事长让他去执掌健力宝,那健力宝就该他说了算,他想怎么改革就怎么改革。

    这些话说出来,就差没指着众多高管的鼻子说:我不是针对谁,在座的各位都是垃圾!

    最后还是郑学红站出来打圆场,让张国栋把人带去给宋维扬看看,由董事长亲自考核并决定此人的去留。

    郑学红虽然早已辞去coo职务,但他的影响力摆在那里。他不但有许多亲手培植的嫡系,而且还是公司重要股东,并担任着类似于锦衣卫统领的职务,一句话就终止了无端的争吵。

    盛海。

    “董事长好!张总新设立了一个健力宝品牌管理策划部,我是这个部的部长朱晓明。”朱晓明微笑道。

    宋维扬道:“请坐。”

    朱晓明干脆利落的坐下,扶了扶金丝眼镜说:“董事长有什么想问的,就直接问吧。如果认为我能力不足,或者其他什么原因,我可以马上卸任,拎包离开健力宝。”

    宋维扬道:“说一下你自己的。”
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